快科技7月31日音讯云开体育，SK海力士文牍对招聘经由进行要害创新，从8月20日启动的2026年下半年新职工招聘初始，公司崇拜取消学历休止，并废除了传统的自我先容门径。

不论是高中或专科毕业，独一具备岗亭所需的试验材干，即可请求芯片野心、器件研发等中枢时间岗亭。

这次创新的中枢是引入名为“半天深度口试”的全新考察形式。以往每场仅20到30分钟的短口试将被取代，应聘者需在半天内完成课题任务和深度访谈。口试官将概述评估其岗亭专科材干、AI利用材干、东说念主文教学和逻辑想维来决定是否托付。

SK海力士在6月已文牍全面废除学历门槛，删除招聘公告中“须具备四年制大学学士以上学历”等条目。这次招聘不异不再设年级和学历休止，职责地方包括利川、清州、盆唐和首尔。

SK集团会长崔泰源屡次强调，在AI时间，能主动追问问题本色并执续想考的材干至关蹙迫，他将这种材干称为“想考肌肉”。这次创新恰是这一理念的落地践诺，招聘规范已从“学位”转向“实力”。

SK海力士已畅达两年被韩国大学生选为最想入职的企业，这次招聘的及格者将于9月崇拜入职。

SK海力士谋略在第四季度举办AI黑客松大赛，参赛者需用AI措置半导体坐褥现场的试验问题。优越者可跳过简历筛选平直投进口试。

尊府知晓，SK海力士新职工基今年薪约28.5万元东说念主民币，重复逾额利润分拨和坐褥力激发金后，税客岁薪预测可达8.3亿韩元（约合东说念主民币438万元）。

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